{"id":11957,"date":"2024-10-18T13:16:26","date_gmt":"2024-10-18T12:16:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wetak.com\/?p=11957"},"modified":"2024-10-18T13:17:38","modified_gmt":"2024-10-18T12:17:38","slug":"como-obtener-los-mejores-resultados-al-trabajar-con-una-empresa-de-e-learning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wetak.com\/?p=11957","title":{"rendered":"C\u00f3mo obtener los mejores resultados al trabajar con una empresa de e-learning"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"11957\" class=\"elementor elementor-11957\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-158fb1c6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"158fb1c6\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-48285d67\" data-id=\"48285d67\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bce9dec elementor-author-box--layout-image-left elementor-author-box--align-left elementor-author-box--avatar-yes elementor-author-box--name-yes elementor-author-box--biography-yes elementor-author-box--link-no elementor-widget elementor-widget-author-box\" data-id=\"bce9dec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"author-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-author-box\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.wetak.com\/author\/andres\" class=\"elementor-author-box__avatar\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.wetak.com\/wp-content\/uploads\/Andres-foto-final-300x300.jpg\" alt=\"Picture of Andr\u00e9s Cosarinsky\" loading=\"lazy\" title=\"\">\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"elementor-author-box__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.wetak.com\/author\/andres\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-author-box__name\">\n\t\t\t\t\t\t\tAndr\u00e9s Cosarinsky\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-author-box__bio\">\n\t\t\t\t\t\tDise\u00f1ador instruccional y productor audiovisual.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78b4732 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"78b4732\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e68654 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4e68654\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En un mundo empresarial que cambia constantemente y en donde la&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.wetak.com\/lifelong-learning\/\" target=\"_blank\">formaci\u00f3n continua<\/a>&nbsp;es fundamental, la colaboraci\u00f3n estrecha entre una organizaci\u00f3n y la empresa proveedora de servicios de e-learning es esencial para alcanzar resultados sobresalientes. La clave para el \u00e9xito, como en toda relaci\u00f3n, es una buena comunicaci\u00f3n. Estos son los cinco puntos que te har\u00e1n obtener los mejores resultados al trabajar juntos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6af1178 elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"6af1178\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;],&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No se ha encontrado ning\\u00fan encabezado en esta p\\u00e1gina.&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tTabla de contenidos\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__6af1178\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Abrir la tabla de contenidos\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__6af1178\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Cerrar la tabla de contenidos\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__6af1178\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 975Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-154d908 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"154d908\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><span style=\"font-size: 35px;\">Identifica las necesidades de formaci\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p>El primer paso es entender qu\u00e9 necesita tu organizaci\u00f3n. Antes de lanzarte al e-learning, preg\u00fantate: <b>\u00bfqu\u00e9 problema espec\u00edfico quieres resolver?<\/b> No es lo mismo informar sobre un producto nuevo que fomentar la participaci\u00f3n en la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, algunos m\u00e9todos para identificar las necesidades clave:<\/p>\n<ul>\n<li><b>An\u00e1lisis de habilidades y conocimientos<\/b>: Revisa las competencias actuales de tu equipo y detecta \u00e1reas donde el aprendizaje puede marcar la diferencia.<\/li>\n<li><span style=\"font-style: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var( --e-global-color-secondary );\"><b>Encuestas y entrevistas<\/b><\/span><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var( --e-global-color-secondary );\">: Habla con las personas de tu organizaci\u00f3n y preg\u00fantales en qu\u00e9 \u00e1reas creen que necesitan m\u00e1s formaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-style: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var( --e-global-color-secondary );\"><b>Revisi\u00f3n de desempe\u00f1o<\/b><\/span><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var( --e-global-color-secondary );\">: Revisa las evaluaciones de desempe\u00f1o para detectar patrones y \u00e1reas comunes que requieren mejora.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Identificar las necesidades es la base para crear un proyecto de e-learning que tenga un verdadero impacto.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-11961\" src=\"https:\/\/www.wetak.com\/wp-content\/uploads\/group-people-working-out-business-plan-office-1024x683.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"683\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.wetak.com\/wp-content\/uploads\/group-people-working-out-business-plan-office-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.wetak.com\/wp-content\/uploads\/group-people-working-out-business-plan-office-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.wetak.com\/wp-content\/uploads\/group-people-working-out-business-plan-office-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.wetak.com\/wp-content\/uploads\/group-people-working-out-business-plan-office-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.wetak.com\/wp-content\/uploads\/group-people-working-out-business-plan-office-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<h2><span style=\"color: #7a7a7a;\"><span style=\"font-size: 32px;\">Crea un brief detallado y estrat\u00e9gico<\/span><\/span><\/h2>\n<div>\n<div>Una vez tengas claras las necesidades, el siguiente paso es comunicarlo de forma efectiva. Un brief bien estructurado permitir\u00e1 que la empresa de e-learning entienda tus expectativas y objetivos, y se adapte a ellos. Cualquier discusi\u00f3n interna sobre objetivos a corto y largo plazo de tu organizaci\u00f3n, ser\u00e1 de mucha utilidad a la hora de realizar la primera reuni\u00f3n entre ambos.<\/div>\n<div><span style=\"background-color: var(--ast-global-color-5); color: var( --e-global-color-secondary );\">En Wetak te podemos ayudar&nbsp; a crear el brief haciendo las preguntas clave para garantizar que todo est\u00e9 claro desde el principio. <b>Resolver estas preguntas desde el principio fortalece la estrategia del proyecto y favorece a que se desarrolle de forma fluida<\/b>. En este sentido, es imprescindible que todas las personas del equipo y las tomadoras de decisiones est\u00e9n de acuerdo con el brief.<\/span><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<p><span style=\"background-color: var(--ast-global-color-5);\"><b>Un brief detallado te permitir\u00e1 alinear las expectativas de tu organizaci\u00f3n con los objetivos del equipo creativo, pedag\u00f3gico y de producci\u00f3n audiovisual de la empresa de e-learning. <\/b>Esto asegura que todos remen en la misma direcci\u00f3n. El brief es un sitio al que siempre puedes volver para alinearte con los objetivos definidos.<\/span><\/p>\n<p><b style=\"font-style: inherit;\">\u00bfC\u00f3mo puedes crear un brief que realmente marque la diferencia?<\/b><\/p>\n<div>\n<div>\n<ul>\n<li><b>Objetivos del Proyecto<\/b>: Define claramente el objetivo principal que se desea lograr, ya sea que se trate de un curso o v\u00eddeo en concreto.<\/li>\n<li><b>Objetivos de Comunicaci\u00f3n<\/b>: \u00bfCu\u00e1les son los mensajes clave que se deben transmitir? \u00bfC\u00f3mo deber\u00eda percibirse la organizaci\u00f3n despu\u00e9s de esta formaci\u00f3n?<\/li>\n<li><b>P\u00fablico Objetivo<\/b>: Describe las caracter\u00edsticas del p\u00fablico objetivo, incluyendo sus conocimientos previos y sus necesidades de aprendizaje.<\/li>\n<li><b>Contexto de la Organizaci\u00f3n y el Proyecto<\/b>: Proporciona informaci\u00f3n sobre la cultura y los valores de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><b>Referencias creativas:<\/b>&nbsp;\u00bfExisten ejemplos espec\u00edficos de trabajos creativos que te inspiren? \u00bfHay elementos o estilos que deben evitarse?<\/li>\n<li><b>Historial y resultados:<\/b> \u00bfQu\u00e9 lecciones se han aprendido de proyectos similares? \u00bfExisten resultados o datos anteriores que sean relevantes para este proyecto?<\/li>\n<li><b>Requerimientos T\u00e9cnicos<\/b>: Detalla cualquier requisito t\u00e9cnico necesario para la implementaci\u00f3n del proyecto. \u00bfSer\u00e1 emplazado en alguna plataforma LMS que tu organizaci\u00f3n utiliza? \u00bfO necesitar\u00e1s&nbsp; que la empresa de e-learning te proporcione una? Quiz\u00e1s tengas claro si el contenido debe ser compatible con dispositivos m\u00f3viles, la necesidad de generar un formato SCORM, o si necesitas llevar un seguimiento del progreso de los alumnos.<\/li>\n<li><b>Cronograma<\/b>: un cronograma claro proporciona una hoja de ruta que evita retrasos y asegura el cumplimiento de todas las fases del proyecto dentro de los plazos acordados. Esto facilita una coordinaci\u00f3n efectiva, garantizando que los objetivos de formaci\u00f3n se alcancen de manera eficiente.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>Creemos que una buena planificaci\u00f3n no solo facilita el proceso, sino que optimiza el resultado final.<\/p>\n<h2><span style=\"background-color: var(--ast-global-color-5); color: var( --e-global-color-secondary ); font-size: 32px;\">Desarrollo y producci\u00f3n del contenido<\/span><\/h2>\n<\/div>\n<p>Durante el desarrollo del contenido, es importante colaborar estrechamente con la empresa de e-learning.<\/p>\n<p><span style=\"background-color: var(--ast-global-color-5); color: var( --e-global-color-secondary );\"><b>Enfocarse en el alumno<\/b><\/span><\/p>\n<p>El \u00e9xito de un proyecto no se mide solo por la calidad del contenido, sino por el impacto que tiene en quienes lo reciben, por eso, desde Wetak, te sugerimos dise\u00f1ar tu proyecto pensando en qui\u00e9n va a aprender (el p\u00fablico objetivo), asegurando que el contenido sea relevante y atractivo para ellos. La principal amenaza no es que les guste o no, sino que realmente se interesen y lo encuentren relevante en primer t\u00e9rmino, antes de comenzar.&nbsp;<\/p>\n<p>Enfocar los esfuerzos en el alumno (entendiendo&nbsp; las necesidades, intereses y expectativas) por encima de la capacitaci\u00f3n sobre un producto o servicio espec\u00edfico, o sobre la empresa en t\u00e9rminos abstractos. Es crucial para mejorar la receptividad del contenido y garantizar una experiencia de aprendizaje m\u00e1s efectiva y profunda.&nbsp;<\/p>\n<p><b>Desarrollo de Contenido Din\u00e1mico, Claro y Conciso:<\/b><\/p>\n<p>Recuerda que las capacitaciones online conviven en el d\u00eda a d\u00eda de los trabajadores, junto con todas las tareas que deben realizar tanto en el \u00e1mbito laboral como personal, por ese motivo, el e-learning debe adaptarse a la vida real, no abrumarla.<\/p>\n<p><span style=\"background-color: var(--ast-global-color-5);\">Evita contenidos largos y densos; en su lugar, ap\u00f3yate en&nbsp;<\/span><a href=\"https:\/\/www.wetak.com\/el-poder-del-microlearning\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">m\u00f3dulos con v\u00eddeos breves, infograf\u00edas claras y ejercicios interactivos<\/a><span style=\"background-color: var(--ast-global-color-5);\">&nbsp;que puedes realizar en cualquier momento del d\u00eda. Esta metodolog\u00eda din\u00e1mica asegura que los alumnos no solo se mantengan comprometidos, sino que tambi\u00e9n apliquen lo aprendido de manera efectiva y oportuna, integrando nuevos conocimientos a su vida laboral.<\/span><\/p>\n<div>\n<p><b>Progreso continuo<\/b><\/p>\n<p>Aseg\u00farate de que el proyecto avance de manera eficiente y dentro del cronograma establecido. Para lograrlo, establece un l\u00edmite de correcciones por instancia de trabajo, involucrando a todos los tomadores de decisiones necesarios y aplicando decisiones firmes, evitando revisiones interminables que retrasen la finalizaci\u00f3n del proyecto. Despu\u00e9s de todo, la idea es comenzar un proyecto para finalizarlo, no mantenerlo eternamente como un work in progress.<\/p>\n<div><figure id=\"attachment_11962\" aria-describedby=\"caption-attachment-11962\" style=\"width: 1024px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-11962\" src=\"https:\/\/www.wetak.com\/wp-content\/uploads\/young-woman-student-elearning-online-on-laptop-com-2023-11-27-05-06-00-utc-1024x683.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"683\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.wetak.com\/wp-content\/uploads\/young-woman-student-elearning-online-on-laptop-com-2023-11-27-05-06-00-utc-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.wetak.com\/wp-content\/uploads\/young-woman-student-elearning-online-on-laptop-com-2023-11-27-05-06-00-utc-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.wetak.com\/wp-content\/uploads\/young-woman-student-elearning-online-on-laptop-com-2023-11-27-05-06-00-utc-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.wetak.com\/wp-content\/uploads\/young-woman-student-elearning-online-on-laptop-com-2023-11-27-05-06-00-utc-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.wetak.com\/wp-content\/uploads\/young-woman-student-elearning-online-on-laptop-com-2023-11-27-05-06-00-utc-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-11962\" class=\"wp-caption-text\">Female student wearing headphones elearning online on computer at home. Young woman using laptop remote working, talking having web conference meeting, virtual class, communicating by video call.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n<h2>Implementaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Implementar tu proyecto de e-learning correctamente es clave para que tu organizaci\u00f3n est\u00e9 preparada y lista para&nbsp; completar la capacitaci\u00f3n con \u00e9xito.<\/p>\n<div>\n<ul>\n<li>\n<p><b>Lanzamiento del proyecto<\/b>: aseg\u00farate de que todas las personas est\u00e9n informadas para participar.<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"background-color: var(--ast-global-color-5); color: var( --e-global-color-secondary );\"><b>Soporte T\u00e9cnico<\/b>: Proporciona soporte t\u00e9cnico para resolver cualquier problema que haya que enfrentar.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<div>\n<h2>Eval\u00faa y mejora continuamente&nbsp;<\/h2>\n<p>Ning\u00fan proyecto de e-learning est\u00e1 completo sin una evaluaci\u00f3n final. Como bien dice el dicho, \u201clo que no se mide, no se mejora\u201d. Recoge feedback de los alumnos y analiza los datos para encontrar oportunidades de mejora.<\/p>\n<p>Encuestas durante y despu\u00e9s del curso: Pregunta al equipo qu\u00e9 les ha funcionado y qu\u00e9 creen que se puede mejorar.<\/p>\n<div>\n<ul>\n<li>\n<p><span style=\"background-color: var(--ast-global-color-5); color: var( --e-global-color-secondary );\"><b>An\u00e1lisis de Desempe\u00f1o<\/b>: Revisa los datos de desempe\u00f1o para evaluar el impacto del curso en las habilidades y conocimientos de los empleados.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"background-color: var(--ast-global-color-5); color: var( --e-global-color-secondary );\"><b>Ajustes y Mejoras<\/b>: Bas\u00e1ndote en el feedback y los datos de desempe\u00f1o, realiza ajustes y mejoras continuas para optimizar futuros proyectos de e-learning.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var( --e-global-color-secondary );\">Desde Wetak, nos aseguramos de que cada aspecto de tu proyecto de e-learning no solo cumpla con tus necesidades, sino que tambi\u00e9n impulse el crecimiento de tu organizaci\u00f3n. Cont\u00e1ctanos para transformar c\u00f3mo tu organizaci\u00f3n aprende y crece.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f6c6876 elementor-widget elementor-widget-wp-widget-custom_html\" data-id=\"f6c6876\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"wp-widget-custom_html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"textwidget custom-html-widget\">\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1928\" class=\"elementor elementor-1928\" data-elementor-post-type=\"elementor-hf\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8583320 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8583320\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div 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