{"id":5289,"date":"2022-05-04T08:40:00","date_gmt":"2022-05-04T07:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wetak.com\/?p=5289"},"modified":"2026-07-14T12:41:34","modified_gmt":"2026-07-14T11:41:34","slug":"6-beneficios-de-impulsar-el-e-learning-en-tu-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wetak.com\/?p=5289","title":{"rendered":"6 beneficios de impulsar el e-learning en tu empresa"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tEsther Perez\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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La formaci\u00f3n presencial ha formado parte de nuestras vidas desde siempre. Este tipo de formaci\u00f3n tiene sus ventajas: cercan\u00eda, atenci\u00f3n, agilidad en la resoluci\u00f3n de dudas y consultas, mayor interacci\u00f3n e intercambio o un mayor compa\u00f1erismo. Sin embargo, la reciente y puntera formaci\u00f3n e-learning tambi\u00e9n ha demostrado tener grandes beneficios.\u00a0\u00a0<\/p>\n

La democratizaci\u00f3n del acceso a Internet y las nuevas tecnolog\u00edas han abierto un nuevo paradigma que ha permitido una evoluci\u00f3n en el e-learning. En la actualidad, y gracias a Internet y a las nuevas tecnolog\u00edas que nos hacen estar en constante evoluci\u00f3n, podemos afirmar que el e-learning en las empresas es una tendencia en crecimiento.\u00a0<\/b><\/p>\n

\"beneficios<\/p>\n

Las empresas pueden llegar a alcanzar grandes resultados<\/b> mejorando el rendimiento de sus programas formativos, reduciendo costes<\/b>, colaborando con la mejora del medio ambiente o facilitando un horario de formaci\u00f3n flexible a los empleados<\/b>, entre otras cosas.<\/p>\n

Es por esto que m\u00e1s del 80% de las compa\u00f1\u00edas espa\u00f1olas se han pasado ya a este tipo de formaci\u00f3n<\/b>, dejando en un segundo plano la formaci\u00f3n presencial. Es tan sencillo como transformar el aprendizaje tradicional a trav\u00e9s de acciones e-learning<\/b>:\u00a0digitalizando planes de acogida<\/a>\u00a0que hacen m\u00e1s r\u00e1pidos los procesos de incorporaci\u00f3n de los empleados, incorporando elementos din\u00e1micos e interactivos en los cursos e-learning, haciendo m\u00e1s motivantes y amenas las formaciones, o incorporando elementos de gamificaci\u00f3n, que a\u00f1aden entretenimiento y ese \u201cpique\u201d que tanto nos gusta conseguir en los procesos de formaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n

Estos son algunos de los beneficios de impulsar el e-learning<\/b> en tu empresa:<\/p>\n

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Reducci\u00f3n de gastos y costes<\/h2>\n

Los contenidos son digitales y requieren invertir entre un 40 y un 60% menos de tiempo<\/b> que la formaci\u00f3n presencial. Se acab\u00f3 eso de tener que desplazarse para asistir a una formaci\u00f3n con los gastos extra que conlleva. Tan s\u00f3lo hay que realizar actualizaciones peri\u00f3dicas del software de la plataforma de formaci\u00f3n<\/a> o de los contenidos multimedia para que los cursos e-learning se puedan seguir utilizando a lo largo del tiempo, explotando de esta forma al m\u00e1ximo los recursos disponibles.<\/span><\/p>\n

Acceso sencillo y constante<\/h2>\n

Sin ataduras de tiempo o espacio. Los empleados tienen acceso en tiempo real, en cualquier momento, en cualquier sitio y desde cualquier dispositivo a sus cursos online, pudiendo de esta forma adaptar sus jornadas de formaci\u00f3n a sus necesidades.<\/p>\n

Tambi\u00e9n tienen acceso constante a todos los recursos de un curso online. De esta forma, los empleados pueden repetir o consultar los contenidos siempre que quieran, cuando tengan dudas o quieran mejorar alg\u00fan aspecto en concreto.<\/p>\n

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Mejora la retenci\u00f3n y se adapta a cada persona<\/h2>\n

El e-learning es un m\u00e9todo de aprendizaje que mejora la retenci\u00f3n y permite formar y motivar a la vez a los empleados ya que se adapta totalmente a sus necesidades.<\/p>\n

Los contenidos son m\u00e1s entretenidos cuanto m\u00e1s visuales<\/a> sean y mejor estructurados est\u00e9n. Por este motivo, formatos como el mobile learning<\/a>, que facilitan el aprendizaje a trav\u00e9s de conceptos como la inmediatez o la agilidad, o la gamificaci\u00f3n<\/a>, que a\u00f1ade entretenimiento a procesos de aprendizaje, ayudan a la motivaci\u00f3n de los trabajadores, influyendo de forma directa y mejorando los resultados de la empresa. En torno al 94% de los usuarios que han de formarse, prefieren opciones como el microaprendizaje<\/strong> para que no interfiera de forma negativa en sus trabajos.<\/p>\n

Aprendizaje individual y personalizado<\/h2>\n

Los empleados pueden marcar el ritmo deseado ya que cada persona es diferente o tiene un rol distinto dentro de la empresa, y puesto que los cursos online son progresivos, facilitan el aprendizaje al trabajador. Adem\u00e1s, es fundamental apostar por una formaci\u00f3n personalizada que ayude a impulsar las fortalezas de cada empleado. Esto ser\u00e1 clave para atraer y retener a las plantillas, sobre todo cuando en muchos casos nos encontramos con empresas j\u00f3venes, donde en torno al 50% de los trabajadores son Millennials.<\/p>\n

Aprendizaje global y feedback continuo<\/h2>\n

El e-learning es internacional, las plataformas y cursos online pueden estar disponibles en multitud de idiomas y pueden recibir evaluaciones, en muchos casos instant\u00e1neas que permiten recibir al empleado una retroalimentaci\u00f3n constante e inmediata. Esto ha llevado a que m\u00e1s de la mitad de las empresas en Europa, est\u00e9n utilizando la formaci\u00f3n e-learning como f\u00f3rmula de aprendizaje.<\/p>\n

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Cooperaci\u00f3n y Conversaci\u00f3n<\/h2>\n

El aprendizaje online permite crear espacios como chats o foros que facilitan la comunicaci\u00f3n<\/strong>, cooperaci\u00f3n y conversaci\u00f3n en los que se comparte el conocimiento, de forma que no s\u00f3lo se aprende lo visto en el curso, sino que el aprendizaje contin\u00faa en el debate que se puede alargar m\u00e1s en el tiempo que en una acci\u00f3n presencial. Todo ello facilita la creaci\u00f3n de relaciones con otros compa\u00f1eros.<\/p>\n

Como puedes comprobar, los beneficios del e-learning son muchos y muy valiosos, desde ahorro de costes a la homogeneizaci\u00f3n del mensaje que se quiere transmitir. Por lo que si est\u00e1s pensando en dar el paso, es el momento perfecto para adoptar esta forma de aprendizaje<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\u00bfQuieres conocer m\u00e1s detalles sobre nuestras soluciones?<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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