Descripción del Encuentro
Competitividad, adaptación al cambio, productividad… La formación corporativa se ha convertido en una palanca estratégica fundamental para el negocio. Hoy en día, la capacitación de los equipos ya no puede entenderse como una acción puntual o un trámite administrativo, sino como un aprendizaje continuo donde el desarrollo de competencias es tan determinante como la propia rentabilidad de la empresa.
En el Encuentro Wetak #24 nos sentamos con Juan Carlos Tejeda, Director de Educación y Formación de CEOE, para hablar sobre cómo impulsar el aprendizaje continuo en el tejido empresarial. En este episodio desgranaremos cómo transformar la formación en una práctica habitual en el día a día de las compañías, las claves para optimizar los recursos y bonificaciones de FUNDAE, y qué estrategias seguir para abordar planes de reskilling y upskilling alineados con los nuevos retos del mercado laboral..
Experto invitado
Director de Educación y Formación | CEOE.
¿Qué vamos a descubrir?
Modelos de aprendizaje en el puesto de trabajo y fórmulas de organización para superar la falta de tiempo y las necesidades de producción.
Aprovechamiento del crédito FUNDAE: Cómo vencer las barreras burocráticas y el desconocimiento que impiden a muchas pymes utilizar las bonificaciones disponibles.
Pasos prácticos para identificar las habilidades actuales de la plantilla frente a las necesidades estratégicas de los próximos años.
Qué competencias clave deben priorizar las empresas para mantenerse competitivas en un entorno en permanente cambio.
Claves para cambiar la visión directiva y entender la formación continua como un motor directo de crecimiento corporativo.
¿Qué son los Encuentros Wetak?
Los “Encuentros Wetak” son una serie de eventos virtuales donde invitamos a partners, clientes, expertos y otros stakeholders a debatir sobre diversos temas y tendencias del sector e-learning.
