Equipos&Talento recoge en su número 192 publicado en mayo una entrevista a Pablo González de Suso y Juan Contreras, director corporativo de People y Learning&Knowledge manager respectivamente, acerca de la importancia de desarrollar una cultura de aprendizaje organizacional para el devenir de la empresa.
Gonvarri Industries, con 60 años de historia y presencia en 19 países, utiliza Academy (basada en Alejandría), como epicentro para transferir el conocimiento de la compañía. En la entrevista comentan cómo implantar su modelo de gestión en la plataforma les ha servido para que éste tuviera un impacto más visible, además de que centralizar todo el conocimiento en un único lugar ha facilitado que todas las personas sepan dónde deben acudir para realizar cualquier consulta o formación.
Al margen de los múltiples cursos, dentro de la plataforma también cuentan con lo que denominan Centro de conocimiento: guías sobre herramientas, procedimientos, o formas de trabajar que ellos mismos generan como revistas digitales.
Por otra parte, también hablan sobre el Gonvarri Leadership Program, un programa para generar una red de conocimiento entre las personas que consideran clave en la organización.
No te pierdas la entrevista y descubre cómo Gonvarri Industries está desarrollando a cabo su cultura de aprendizaje.
