Cómo integrar el blended learning en una plataforma de formación online

En la era digital, la educación ha trascendido las barreras físicas, ofreciendo oportunidades de aprendizaje flexibles y personalizadas. Junto con la evolución tecnológica, surgen métodos pedagógicos innovadores que buscan maximizar el potencial educativo. Uno de estos métodos es el aprendizaje mixto, o blended learning, que combina lo mejor de la enseñanza presencial y online. En este post, exploramos las ventajas de esta modalidad y cómo integrar el Blended Learning en una plataforma de formación online.

¿Qué es el Blended Learning?

El Blended Learning, también conocido como aprendizaje mixto o híbrido, es una metodología educativa que combina el aprendizaje presencial con el aprendizaje online para crear una experiencia de aprendizaje más completa y efectiva. 

La clave del Blended Learning radica en su capacidad para adaptarse a las necesidades individuales de los alumnos y aprovechar al máximo las ventajas de cada modalidad de aprendizaje. Al integrar elementos presenciales y online, el Blended Learning promueve la interactividad, la colaboración, la autonomía del estudiante y la personalización del aprendizaje.

blended learning plataforma de formacion online 1

Cinco beneficios del Blended Learning

Integrar el Blended Learning en tu plataforma de formación online puede ofrecer una serie de beneficios significativos:

  1. El Blended Learning permite la personalización del aprendizaje según las necesidades y estilos de aprendizaje de cada estudiante. Los materiales de aprendizaje pueden adaptarse para satisfacer las necesidades específicas de cada individuo.
  2. Al combinar actividades presenciales y online, el Blended Learning fomenta la interactividad y la participación activa de los alumnos. Esto puede mejorar la retención del conocimiento y la motivación para aprender.
  3. Los alumnos tienen acceso a una variedad de recursos de aprendizaje, como vídeos, simulaciones, actividades prácticas y discusiones en línea, lo que enriquece su experiencia de aprendizaje y les brinda múltiples formas de absorber la información.
  4. Numerosos estudios han demostrado que el Blended Learning puede conducir a un mejor rendimiento académico y a una mayor retención del conocimiento en comparación con el aprendizaje exclusivamente presencial u online.
    Los y las participantes tienen la flexibilidad de acceder al contenido de aprendizaje en cualquier momento y desde cualquier lugar, lo que les permite adaptar su aprendizaje a sus horarios y preferencias individuales.

Cómo integrar el blended learning en una plataforma de formación online

Ahora que conocemos los beneficios, vamos a ver cómo implementar esta estrategia en una plataforma de formación online como, por ejemplo, Alejandría:

1. Recoge y analiza las necesidades de tu equipo

Antes de implementar el Blended Learning, es fundamental comprender las necesidades, preferencias y estilos de aprendizaje de tus alumnos. Para ello, añade encuestas en la plataforma que te permitan recoger esta información. También puedes realizar entrevistas o analizar datos de participación, tipos de formación, etc. para recopilar información relevante que te permita diseñar un programa de Blended Learning efectivo.

A partir de los resultados obtenidos en la evaluación de necesidades, define claramente los objetivos de aprendizaje de tu curso o programa. ¿Qué es lo que realmente tengo que mejorar? Esto guiará todas las demás decisiones en cuanto a contenido, tecnología y modelos de enseñanza. 

2. Elige un modelo de Blended Learning

Elige el modelo que más se adapte a las necesidades de aprendizaje. Entre los modelos de Blended Learning existentes, estos son los cuatro que más se pueden adaptar al uso corporativo.

  • Modelo flipped classroom o aula invertida

El modelo de flipped classroom (clase invertida) revoluciona el enfoque tradicional de enseñanza al invertir el uso del tiempo en y fuera del aula. El estudiante usa su tiempo fuera del aula para preparar las lecciones y familiarizarse con nuevos conceptos a través de los materiales que encuentra en su plataforma digital y que han sido liberados por el profesor. En este modelo, el tiempo del aula se utiliza para fomentar el debate en torno a lo aprendido en casa.

  • Modelo de conductor en línea

Este modelo es totalmente opuesto al estudio presencial, ya que se basa completamente en la entrega digital de la formación. Combina tanto la formación síncrona (webinars en vivo, sesiones de formación entre pares, etc.) como la asíncrona (aprendizaje a su propio ritmo con cursos online). Se pueden organizar reuniones presenciales cara a cara (o vía videollamada) si fuera necesario.

  • Modelo de conductor cara a cara

Este modelo de Blended Learning se parece mucho a la formación tradicional en una clase. En este modelo, la formación se lleva a cabo de forma presencial bajo la orientación de un profesor o formador y los recursos online son utilizados como una herramienta adicional. Para este modelo, el curso online incluirá como actividad las sesiones presenciales para que el o la participante sepa cuándo y dónde será la sesión, y la documentación adicional que puede ser en formato PDF, vídeo, enlace para visitar una web u otros. 

A través de esta modalidad ayudamos de forma individual al alumnado, personalizando según el nivel de rendimiento de cada uno y reforzando además la enseñanza cara a cara.

  • Modelo de rotación

El modelo de rotación es un método basado en dividir a los alumnos en grupos pequeños que van rotando en actividades. Lo cual significa que un grupo puede asistir a clase, otro realiza actividades prácticas con sus compañeros y el último realiza e-learning.

Esta opción es muy interesante para formaciones que implican unas necesidades concretas y con un aprendizaje práctico necesario.

3. Integra las actividades online y presenciales en la acción formativa

Una vez has decidido tu modelo, diseña un plan de aprendizaje que integre de manera equilibrada elementos presenciales y online. Las sesiones presenciales deben enfocarse en actividades que realmente beneficien de la interacción cara a cara, como debates en profundidad, trabajos en grupo, laboratorios, o casos prácticos. Asegúrate de que los materiales y actividades online están bien integradas con los componentes presenciales. Por ejemplo, un debate en línea puede preparar a los alumnos para un taller práctico en el aula, o viceversa.

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4. Apóyate en una variedad de recursos

Añade recursos como PDFs, vídeos o podcasts que pueden ser utilizados para prepararse antes de las sesiones presenciales o para reforzar conceptos después de las mismas

Asegúrate de contar con una plataforma de formación online robusta y fácil de usar que admita variedad de recursos de aprendizaje. Una plataforma online como Alejandría te permite implementar todos los beneficios del Blended Learning. 

5. Promueve la interacción y la colaboración con grupos de discusión 

Fomenta la interacción y la colaboración entre los alumnos, ya sea a través de sesiones presenciales, discusiones en línea, actividades de grupo o proyectos colaborativos. Esto puede enriquecer la experiencia de aprendizaje y promover un sentido de comunidad.

Incluye en tu acción formativa funciones como debates temáticos, chats grupales o tareas/ejercicios para realizar fuera del aula de forma asíncrona favoreciendo la flexibilidad a cada participante.

En resumen, el Blended Learning ofrece una poderosa oportunidad para mejorar la experiencia de aprendizaje en tu plataforma de formación online. Al integrar elementos presenciales y online de manera equilibrada y estratégica, puedes ofrecer a tus alumnos una experiencia de aprendizaje más flexible, personalizada e interactiva. No se trata sólo de adoptar una moda educativa, sino de adaptarse a las necesidades cambiantes de los y las participantes y aprovechar al máximo las herramientas y recursos disponibles en el mundo digital actual. 

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