5 estrategias para crear entornos de aprendizaje atractivos

Vivimos en un momento de saturación por sobreinformación y alta exigencia laboral. En este contexto, nuestra labor como expertos en formación pasa por crear entornos de aprendizaje atractivos que se adapten al usuario, a su ritmo de vida y sus gustos, y con ello, retengan al usuario y le inviten a encontrar momentos para dedicarlos al aprendizaje.

Un entorno de aprendizaje atractivo tiene múltiples beneficios, entre los que destacan generar un alto impacto, ya que plantean retos y situaciones poco comunes, y un mayor nivel de implicación, que repercute en un mayor nivel de compromiso y motivación, mejorando la tasa de finalización.

Estas son algunas estrategias que utilizamos para crear entornos de aprendizaje atractivos:

1. Diseño visual atractivo

Un diseño visual atractivo es capaz de captar la atención del usuario, generar interés por los contenidos y, en definitiva, motivar al usuario a seguir aprendiendo. Se puede lograr de forma sencilla combinando estos elementos: 

  • Imágenes y vídeos de calidad que apoyen los contenidos formativos y los hagan más atractivos.
  • Una paleta de colores atractiva y coherente con la imagen de marca de la empresa.
  • Una tipografía legible y atractiva.
  • Diseñando una interfaz intuitiva y fácil de usar que permita al usuario navegar de manera sencilla por los contenidos formativos.
 
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Sacyr, curso de concesiones

2. Gamificación 

Otra técnica que se ha mostrado eficaz para crear entornos de aprendizaje atractivos es el uso de la gamificación. La gamificación se refiere al uso de elementos de juego, como puntos, medallas, competiciones, desafíos, etc., en contextos no lúdicos, con el objetivo de motivar y aumentar la participación del usuario.

Por ejemplo, integrar en la plataforma o en la formación un sistema que permita que los usuarios deban superar diferentes niveles, cada uno con distintas pruebas y desafíos, hasta completar el reto. 

Otra estrategia muy habitual pasa por la obtención de puntos y medallas por completar ciertas tareas o actividades. Son varios los beneficios de la gamificación aplicados al elearning. Estas técnicas fomentan la competencia, la colaboración y la creatividad, lo que a su vez aumenta el interés y la motivación del usuario.

3. Hilo conductor.

Los hilos conductores son una especie de narrativa que se utiliza para estructurar el contenido del curso de manera lógica y coherente. En lugar de simplemente presentar una serie de temas aislados, se crea una historia que los relaciona y los conecta de forma clara y fluida. De esta forma, conseguimos que el participante se sienta más implicado en el proceso de aprendizaje y que preste más atención a los contenidos. 

Estos hilos conductores suelen estar ligados al storytelling, una técnica que se utiliza para contar la historia de forma más atractiva y emocionante.

ilustración del curso sobre Salud Financiera para el BBVA
BBVA, Salud financiera

4. Aprendizaje social

El aprendizaje social se refiere a la interacción y colaboración entre los usuarios, y es una de las mejores estrategias para crear entornos de aprendizaje atractivos. Fomentar el aprendizaje colaborativo no solo ayuda a los usuarios a aprender de manera más efectiva, sino que también mejora su motivación y compromiso con el proceso de aprendizaje.

Para incorporar el aprendizaje social, utilizamos herramientas de comunicación en línea, como chats o foros, que permiten a los usuarios interactuar y colaborar en tiempo real. También se puede promover la creación de grupos de estudio o comunidades de aprendizaje, en los que los usuarios puedan compartir conocimientos y experiencias.

5. Curación de contenido.

En la era de la información en la que vivimos, la curación de contenido se ha convertido en una habilidad fundamental para cualquier experto en formación. La curación de contenido se refiere a la selección y organización de información relevante y actualizada para su uso en la plataforma de formación.

Para ofrecer una formación actualizada y relevante, es necesario estar al día de las últimas tendencias y avances en el área de formación y capacitación. Además, es importante seleccionar y organizar la información de manera efectiva, utilizando herramientas de organización y categorización que permitan a los usuarios encontrar fácilmente la información que necesitan.

Una de las formas de incorporar la curación de contenido a una plataforma de formación, es con herramientas de búsqueda y recopilación de información, como RSS o agregadores de noticias. También sirven las herramientas de organización y categorización, como etiquetas o categorías temáticas, para facilitar el acceso a la información por parte de los usuarios.

En conclusión, crear entornos de aprendizaje atractivos es fundamental para fomentar el aprendizaje y la formación continua en el contexto en el que vivimos hoy en día.

 
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